1.搜索引擎算法不斷創新
建站優化發展至今，幾乎每天都在完善自身系統漏洞，放在以前，大家發做外鏈更新一下文章內容，就能獲取一個不錯的排行；但對于目前而言，百度搜索引擎更看重的是內容的質量及其用戶體驗感性；截止至今，百度搜索引擎明確提出了高達十幾項優化計算方法，每一個優化算法出來之后，都是會有一大批不合格的網站被pass掉，有或許你正好得獎也未可知。
想要解決這個問題也非常簡單，搜索引擎關鍵目的在于立足于客戶，而每一項優化算法出來之后，都是會發布來給大家，因而在滿足搜索引擎算法規則中逐步完善本身具體內容。
2.優化排名網絡資源偏少
不知道大家有沒有發現，現階段懂建站優化技術性的人也越來越多，連企業經營者碎片時間在網上搜索文章內容來說，都可以大致的講出一點高學問的物品出去，更不要說技術專業去探究學習這項技術的人啦，伴隨著做的人也越來越多，無形之中就增加了競爭能力，領域就這樣，一個關鍵詞資源也就那么一兩頁罷了，簡言之也就只有20個位置，與此同時成千上萬的人去競爭這些位置，顯而易見，工作中做不下去也也不是沒有大道理。
在這樣的情況下，只有不斷的提高自已的開發技術，并結合一些新式推廣方法一起做。
3.建站優化任職要求高，工資少，競爭激烈
說起哪一個招聘職位累，崗位就是其中一個，許多人事部門編寫招騁信息的時候，完全不懂開發技術，全是剽竊同行業的任職要求，例如要學企業網站建設、軟件開發、廣告設計、了解搜索引擎算法、編寫、文案編輯、熟練/SEM等多個規定，隨后薪酬才只是提供給2000-3000,；但面對這種情況，好多人搶破了頭去公司面試，不少人在那樣工作壓力下，可以把工作做到位才怪呢。因而也會有一些人選擇改行，就給人一種建站優化做不下去的感覺了。
4.在網上的教程比較落后
現階段建站優化實例教程早已在網絡上經常可以看到，并且也有許多高手不定期分享心得與經驗，但整體來說，這種教程的手法適宜多年前，不太適合如今，而大多數初學者就是利用這種實例教程去探究，要么就是操作步驟形成了誤差，要么就是感覺很難而放棄，或者對著實例教程實際操作看不到成效而心如死灰。在網上的教程也不是說沒用，并且未經系統軟件的整理，及其不能及時的緊跟搜索引擎算法規矩的轉變。